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中建七局豫北公司招聘啟事
發布日期:2013-10-14 字號:[ ]

  中建七局豫北公司系工程局自2008年大力實施結構調整與戰略轉型、開展融資建造業務以來,在豫北區域成立的一家城市公司,主要在新鄉、濮陽、焦作、鶴壁、開封、安陽六市開展城市基礎設施項目、公共建筑項目和新型城鎮化建設項目的投資與建設,分別在新鄉和濮陽設有兩個項目公司,目前中標快速BT合同額約40億元。
  因公司業務發展需要,現面向全局誠聘英才,具體招聘信息如下:
  一、工程管理部
  (一)招聘崗位和人數
  部門經理(1名)、部門副經理(1名)
  市政專業工程師(1名)、裝飾專業工程師(1名)
  土建專業工程師(1名)、安裝專業工程師(1名)
  (二)任職要求
  1、部門經理:①男性,40周歲以下,本科及以上學歷,中級及以上職稱;②具有六年以上相關領域工作經驗(基層工作經驗不少于3年);③具備良好組織協調、溝通表達、團隊管理、創新能力,具有較強應變能力;④具有一定的文字表達及寫作能力。
  2、部門副經理:①男性,35周歲以下,本科及以上學歷,中級及以上職稱;②具有五年以上相關領域工作經驗(基層工作經驗不少于3年);③具備較強的組織協調能力、溝通應變能力、執行能力。④具有一定的文字表達及寫作能力。
  3、市政專業工程師、裝飾專業工程師、土建專業工程師、安裝專業工程師:①男性,35周歲以下,本科及以上學歷,助理級及以上職稱。②具有四年以上相關領域工作經驗;③德才兼備,吃苦耐勞,積極上進,責任心強、有較好的語言表達能力和人際交往能力,具有良好的團隊合作精神;④能熟練操作辦公軟件,有較強的圖文編寫能力。
  二、財務資金部
  (一)招聘崗位和人數
  部門副經理(1名)、稅務會計(1名)
  (二)任職要求
  1、部門副經理:①35周歲以下,本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業;②中級及以上職稱,五年以上財務工作經驗;③專業的財務管理知識和良好的財務分析能力。
  2、稅務會計:①30周歲以下,性別不限,第一學歷具有本科及以上文化程度,會計、財務管理、金融、稅務等相關專業;②具有助理級及以上職稱或具備相應執(職)業資格;③熟悉現行國家相關財稅政策、稅收法規和稅務辦理流程,三年以上相關領域工作經驗;④具有相關執業資格證者優先。
  三、商務合約部
  (一)招聘崗位和人數
  部門副經理(1名)、執行經理(1名)
  (二)任職要求
  部門副經理:①35周歲以下,本科及以上學歷,法律專業,中級及以上職稱;②五年以上商務合約實踐工作經驗,具有建筑施工領域工作經歷者優先錄用;③掌握相關的國家及地方法規、政策,熟悉合約商務管理、成本管理、造價管理等流程;④具備良好的商務洽談能力和團隊建設能力。
  執行經理:①35周歲以下,第一學歷具有本科及以上文化程度,工程概預算、造價管理等相關專業;②四年以上商務合約實踐工作經驗,具有大型施工項目工作經歷者優先錄用;③助理級及以上職稱或執(職)業資格;④具備建筑行業的工程成本、合約管理工作方面的專業知識,熟練掌握工程預算編制技能、能夠編寫各類招標文件、合同文本,能夠綜合使用各種知識和技能靈活處理專業問題。
  四、市場營銷部
  (一)招聘崗位和人數
  部門經理(1名)
  (二)任職要求
  部門經理:①40周歲以下,本科及以上學歷,市場營銷、工程管理、房地產、土地資源管理等相關專業;②五年以上相關領域工作經驗;③中級及以上職稱稱或執(職)業資格;④具有較強的溝通能力、組織協調能力和執行能力,有特殊社會關系者更佳。
  五、綜合辦公室
  (一)招聘崗位和人數
  執行經理(1名)
  (二)任職要求
  執行經理:①性別不限,35周歲以下,第一學歷為本科及以上文化程度,思想政治教育、行政管理、文秘等相關專業;②助理級及以上職稱或相應執(職)業資格;③具有四年以上相關領域工作經驗,其中黨務工作經驗兩年以上;④具有良好的文字表達能力、組織協調、分析判斷能力和較強的執行能力。
  工作地點:河南省新鄉市、河南省濮陽市。
  薪酬及福利待遇:按工程局規定執行。
  應聘方式:應聘人員填寫《中建七局員工基本情況登記表》,以郵件形式發送至郵箱[email protected],郵件主題注明:姓名+學歷+專業+應聘崗位。

 

 

 

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