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中建嘉和地產有限公司招聘啟事
發布日期:2013-08-19 字號:[ ]

    中建嘉和地產有限公司隸屬于中國建筑第七工程局有限公司,前身是中建七局三公司房地產開發公司(創立于1992年),作為世界500強企業――中國建筑股份有限公司旗下“中建地產”(國家級城市運營商)的重要成員企業,因公司業務發展需要,現向社會和系統內公開招聘人才,有關招聘事項公告如下:
  一、招聘崗位及人數
  (一)項目公司副總經理2人
  (二)投資管理部經理、副經理各1人
  (三)營銷策劃部經理、副經理各1人
  (四)項目發展部執行經理、業務經理各1人
  (五)規劃設計部副經理1人、執行經理2人、業務經理1人
  (六)商務合約部部門副經理、執行經理各1人   
  (七)財務資金部經理、副經理各1人
  (八)黨群工作部副經理1人
  (九)綜合管理部副經理、執行經理各1人
  二、報名范圍1、中建七局系統內部和社會其他企業;2、鼓勵各單位推薦優秀人才積極參與應聘。
  三、薪酬福利待遇
  1、按工程局薪酬文件執行。
  2、福利:提供五險二金(住房公積金和企業年金)。四、主要崗位職責
  (一)項目公司副總經理2人任職要求:
  1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上;2、5年以上大型投資企業或咨詢機構管理經驗,具備土地一級開發工作經歷;3、善于收集、分析、研究地產項目資料,了解地產行業法律法規,具備良好的團隊建設能力;4、具備較強的企業發展戰略制定、分析決策及實施能力;擅長和政府及相關職能部門溝通,有良好的人脈資源。
  (二)投資管理部   部門經理、副經理各1人
  部門經理任職要求:
  1、30-45歲,經濟類相關專業畢業,第一學歷大學本科及以上;2、6年以上大型投資企業或咨詢機構管理經驗,具備土地一級開發工作經歷;3、熟悉土地一級開發的運作流程;熟悉國家及地方土地政策及法規,有一定的社會資源和人脈關系,有較強的溝通能力;4、善于收集、分析、研究地產項目資料,了解地產行業法律法規,具備良好的團隊建設能力,能獨立主持土地發展相關業務;5、有同行業相關職位背景或上市公司、知名地產公司、大型國企工作經驗者優先。
  部門副經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,土地管理、房地產、經濟管理類專業;2、5年以上相關領域工作經驗;3、助理級及以上專業技術職務;4、具有較好的溝通能力、組織協調能力和執行能力。
  (三)營銷策劃部   部門經理、副經理各1人
  部門經理任職要求:
  1、35歲以下,第一學歷大學本科及以上,市場營銷、房地產開發經營、建筑規劃或其它相關房地產相關專業;  2、6年以上知名房地產行業營銷策劃和銷售管理經驗;完整操作過4個以上不同類型房地產項目,有商業、住宅地產項目營銷經驗,有獨立領導團隊進行20萬平米以上銷售面積的營銷策劃管理經驗,有總部營銷管理經驗;3、熟悉房地產市場、房地產產品的銷售和售后服務管理,熟練掌握各種銷售模式,有較高的產品審美水平及深刻的服務理念;4、具備較強協調溝通能力,能獨立進行房地產區域市場調研、分析及產品定位能力,包括策略思路的制定、調整和指導的專業能力;5、有同行業相關職位背景或上市公司、知名地產公司、大型國企工作經驗者優先考慮。
  部門副經理任職要求:1、35歲以下,第一學歷大學本科及以上,市場營銷、房地產開發經營管理相關專業;2、5年以上相關領域工作經驗;3、助理級及以上專業技術職務;4、具有較好的溝通能力、組織協調能力和執行能力。
  (四) 項目發展部    部門執行經理、業務經理各1人 部門執行經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,建筑電氣、給排水、暖通安裝工程(水、電、暖);2、4年以上建筑施工或房地產企業同崗位工作經驗,具有高層建筑或商業綜合體項目經驗者優先;
  3、具備中級及以上專業技術職務;4、具備較強的分析判斷、組織協調、表達溝通能力,具備創新意識和團隊管理能力。部門業務經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,土木工程、房地產、經濟工程管理類專業;2、3年以上相關領域工作經驗;3、助理級及以上專業技術職務;4、具有較好的溝通能力、組織協調能力和執行能力。
  (五)規劃設計部  部門副經理1人、執行經理2人、業務經理1人
  部門副經理任職要求: 
  1、28-40歲,第一學歷大學本科及以上,土木工程相關專業;
  2、5年以上甲級設計院或同崗位工作經驗,從事結構設計工作,熟悉相關規范及軟件,具有獨立設計工作及審核管理能力;
  3、中級及以上專業技術職務;
  4、負責編制設計任務書、產品研發、成本控制等。
  5、具備良好組織協調、表達溝通、團隊管理、創造能力,具有較強應變能力。
  部門執行經理任職要求(水、電設計師各1位):
  1、27-35歲,第一學歷大學本科及以上,給排水工程、電氣工程等相關專業;
  2、4年以上甲級設計院或同崗位工作經驗,熟悉相關規范及軟件,具有獨立設計工作及審核管理能力;
  3、助理工程師以上;
  4、負責編制設計任務書、產品研發、成本控制等。
  5、具備良好組織協調、表達溝通、團隊管理、創造能力,具有較強應變能力。
  部門業務經理任職要求: 
  1、27-35歲,第一學歷大學本科及以上,建筑學、城市規劃等相關專業;
  2、3年以上甲級設計院或同崗位工作經驗,熟悉相關規范及軟件,具有獨立設計工作及審核管理能力;
  3、助理工程師以上;
  4、負責編制設計任務書、產品研發、成本控制等。
  5、具備良好組織協調、表達溝通、團隊管理、創造能力,具有較強應變能力。
  (六)商務合約部      部門副經理、執行經理各1人   部門副經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,法律、造價管理類專業;2、5年以上商務合約實際工作經驗,具有大型房地產企業工作經歷者優先錄用;3、中級及以上專業技術職稱或執(職)業資格;4、熟悉企業管理、合約商務管理、成本管理、造價管理流程;5、掌握相關的國家及地方法規、政策;6、具有較強的洞察力、反應能力、分析判斷能力、協調溝通能力,7、具備良好的商務洽談能力和團隊建設能力。
  部門執行經理任職要求:
  1、25-35歲,第一學歷大學本科及以上,概預算、工程造價管理專業;2、4年以上商務合約實際工作經驗,具有大型房地產企業工作經歷者優先錄用;3、助理級及以上專業技術職稱或執(職)業資格;4、了解房地產系統的工程成本、合約管理工作方面的專業知識,熟練掌握工程預算編制的技能、能夠編寫各類招標文件、合同文本,能夠綜合使用各種知識和技能靈活處理專業問題的能力。
  (七)財務資金部   部門經理、副經理各1人
  部門經理任職要求:
  1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,財務類相關專業,大學本科以上學歷, 6年以上財務工作經驗;
  2、 負責公司的會計核算和財務管理工作,及時、準確按公司的要求提供各類報表和分析;3、負責貫徹實施公司統一的財務政策和會計制度;4、負責審核財務收支,對資金收付和費用報銷辦理審核手續;
  5、根據公司的年度生產經營計劃,參與組織編制該公司的財務計劃、加強管理,促使各項經濟指標的實現;6、 根據工程局相關制度和規定,配合集團相關職能部門的檢查,提供相關會計和業務資料。7、維護好所在公司與稅務部門等的關系。
  部門副經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,財務類相關專業;2、5年以上相關領域工作經驗;3、助理級及以上專業技術職稱或相應執(職)業資格;4、具備財務管理專業知識;(八)黨群工作部             部門副經理1人部門副經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,思想政治、中文、行政管理、企業管理等相關專業;
  2、中共黨員;
  3、5年以上相關領域工作經驗;4、助理級及以上專業技術職稱或相應執(職)業資格;5、有較強文字功底和寫作能力,有較強的理解力和執行力,協助經理做好領導班子、后備干部隊伍、黨組織、黨員隊伍建設,負責基層黨建工作、中層干部管理、創先爭優活動;負責理論與宣傳思想教育、企業文化建設。
  (九)綜合辦公室             部門副經理、執行經理各1人部門副經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,企業管理、經濟管理、文秘類相關專業;2、5年以上相關領域工作經驗;3、中級及以上專業技術職稱或執(職)業資格;4、熟悉綜合行政管理、人力資源管理等相關業務;5、具有良好的組織協調、分析判斷能力和較強的執行能力,具備處理復雜事務的能力。
  6、熟悉辦公流程,有較強文字功底和寫作能力,有較強的理解力和執行力。部門執行經理任職要求:1、30-45歲,第一學歷大學本科及以上,企業管理、經濟管理、人力資源、文秘類相關專業;2、4年以上相關領域工作經驗;3、助理級及以上專業技術職稱或相應執(職)業資格;4、具備辦公室管理專業知識;
  五、應聘方式:應聘人員填寫《中建七局員工應聘登記表》,以郵件形式發送至郵箱[email protected],郵件主題注明:姓名+學歷+專業+應聘崗位。
  六、聯系人:王老師  電話:0371-86226815

 

 

 

中建七局員工應聘登記表

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